La vie du contrat de travail soulève de nombreuses questions :

• Modification du contrat ou des conditions de travail ;

• Gestion du temps de travail, des heures supplémentaires, du forfait jours et du télétravail ;

• Situations de harcèlement moral ou sexuel, souffrance au travail ;

• Maladie, accident du travail, inaptitude médicale ;

• Sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied, etc.).

Le Cabinet Heurtel & Moga vous conseille sur les choix stratégiques à opérer, vous assiste dans la rédaction des actes (mises en demeure, réponses à avertissements, convocations, lettre de licenciement, etc.) ainsi que dans la gestion des situations sensibles.

Le Cabinet Heurtel & Moga défend également vos intérêts avec force et vigueur devant les juridictions prud’homales et sociales lorsqu’un litige survient et qu’il ne peut être évité.