Embauche & conclusion du contrat de travail

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Contexte

Vous souhaitez recruter ou conclure un contrat de travail ?

La relation de travail commence par un contrat clair, adapté au poste et à la situation de l’entreprise ou du salarié. Une rédaction rigoureuse permet de sécuriser les engagements des parties et de prévenir les difficultés susceptibles de survenir au cours de la relation contractuelle.

Le Cabinet Heurtel & Moga vous accompagne dans le choix et la rédaction du contrat de travail le plus approprié, ainsi que dans la définition des clauses essentielles à la protection de vos intérêts.

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Nos interventions

Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD, temps plein, temps partiel, forfait jours, contrats à statut particulier)

Rédaction de clauses spécifiques : période d’essai, non-concurrence, mobilité, rémunération variable, télétravail, confidentialité, etc.

Mise en conformité des contrats avec les conventions collectives applicables et la réglementation en vigueur.

Votre contact

Ina Moga

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Avocate associée

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