La médiation
Processus de résolution des conflits dans lequel un tiers neutre et impartial, le médiateur, aide les parties en désaccord à communiquer, à négocier et à trouver une solution mutuellement acceptable.
La médiation est utilisée dans une variété de contextes, y compris les conflits familiaux, les litiges commerciaux, les différends de voisinage, les conflits de travail, et bien d'autres situations.
La conciliation
Tentative de rapprochement entre les parties menée par un conciliateur de justice (bénévole et désigné par le Tribunal).
Gratuit, rapide et accessible.
Obligatoire dans certains cas, par exemple pour des litiges civils de moins de 5 000 €.
La négociation
Les parties discutent directement ou par avocats interposés pour trouver un compromis.
Souple et discrète, elle permet souvent d’éviter l’escalade du conflit.
Audience de règlement amiable
Audience spécifique organisée par le Juge pour tenter de concilier les parties.
La recherche de l’accord se fait par l’intermédiaire du Juge.
La procédure participative
Accord formel entre les parties, chacune assistée par un avocat, pour tenter de résoudre le litige ensemble avant de saisir le juge.
Utile notamment dans les affaires complexes.
Le processus collaboratif
Il consiste à prévoir aux termes d’un contrat, signé par les parties et leurs avocats respectifs formés au droit collaboratif, l’engagement de négocier en toute transparence et en toute bonne foi, avant toute saisine judiciaire, selon un procédé couvert par une confidentialité renforcée.
